O que é ser Klabin

Trabalhamos para criar uma cultura de desenvolvimento permanente, que valoriza a meritocracia, reconhecendo a dedicação e esforço de cada um.

Atitude é o que nos faz buscar um novo desafio e antecipar soluções.

É o que nos faz ir além, construindo um futuro próspero, colaborativo e inovador.

Buscamos, todos os dias, fazer o nosso melhor, com responsabilidade, transparência e paixão.

Carregamos em nosso DNA o pioneirismo, a ética e o cuidado com o meio ambiente e pessoas. Ousamos, crescemos, superamos e construímos uma trajetória extraordinária.

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Benefícios

Buscamos sempre as melhores soluções para garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Conheça um pouco mais dos nossos principais benefícios*:

*Os benefícios descritos abaixo podem sofrer variações de acordo com a unidade de trabalho e cargo do colaborador.

  • Vale alimentação

  • Vacina

  • Transporte

  • Seguro de vida

  • Restaurante

  • Psicologia

  • Paternidade

  • PACK

  • Kit natalino

  • Kit escolar

  • Vale alimentação

  • Vacina

  • Transporte

  • Seguro de vida

  • Restaurante

  • Psicologia

  • Paternidade

  • PACK

  • Kit natalino

  • Kit escolar

  • Gympass

  • Farmácia

  • Empréstimo consignado

  • Educação Financeira

  • Auxilio Deficiente

  • Auxilio doença

  • Auxilio Creche

  • Assistencia Odontologica

  • Assistência ao colaborador

VEJA TODOS OS BENEFÍCIOS

Pesquisa de Clima

A Pesquisa de Clima de 2022 trouxe que a Klabin teve 81% de favorabilidade. Esse percentual demonstra que as pessoas percebem o clima organizacional de forma positiva, e nos coloca no P75 – grupo composto pelas empresas com os 25% melhores resultados, segundo a consultoria Korn Ferry. Além disso, o resultado apontou uma evolução em relação à pesquisa realizada em 2019, quando tivemos 76% de favorabilidade. O número mostra que a Klabin evoluiu 5 pontos em relação à pesquisa anterior.
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CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

Para nós, o desenvolvimento dos nossos colaboradores é coisa séria. E para apoia-los nesta jornada, contamos com a Escola de Negócios Klabin que oferece treinamentos de acordo com as necessidades das pessoas, áreas e negócio.

Além disso, também contamos com o Ciclo de Performance que acontece uma vez por ano e avalia o desempenho e potencial dos nossos colaboradores. Por meio dele é possível mapear nossos talentos e propor soluções de desenvolvimento customizadas.

Acreditamos que existem vários caminhos para o aprendizado e desenvolvimento, sempre valorizando o protagonismo de cada um na gestão de suas carreiras.

SUPERAR

A Klabin busca desenvolver constantemente a cultura da melhoria contínua e excelência operacional para garantir entregas cada vez melhores. Tudo isso por meio da valorização das pessoas e melhoria de processos. Com esse objetivo, nasceu o Superar, um conjunto de metodologias que dão suporte para que o jeito Klabin de trabalhar seja fortalecido em nossas operações.

Mais do que fornecer ferramentas de gerenciamento e análise de indicadores do negócio, a cultura do Superar traz mais comprometimento, dinamismo e eficiência, fomentando a criatividade, o trabalho em equipe e o contínuo desenvolvimento profissional.

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DEPOIMENTOS

Unidade Lages

"Trabalhar na Klabin era um objetivo de vida, por sua história, por sua valorização para com os seus colaboradores. A empresa oferece inúmeras oportunidades de crescimento e incentivo a buscar progredir e alcançar novos vôos e objetivos."

Claudineia Oliveira Ajudante Produção I

Escritório Sede

"Trabalho em um ambiente dinâmico, criativo e acolhedor, que ao mesmo tempo que te impulsiona a propor soluções inovadoras, inspira confiança, certamente é um dos motivos essenciais que me faz ter orgulho em fazer parte da Klabin".

Miguel Carvalho dos Santos Advogado

Centro de Tecnologia Klabin

"Trabalhar na Klabin é ter a oportunidade de trocar experiências com diferentes áreas e pessoas e, com isso, estar em constante desenvolvimento. Sinto orgulho de pertencer a esse time e a esta empresa que tem a inovação e a sustentabilidade como alicerces para seu crescimento."

Silvana Meister Sommer Gerente Pesquisa Desenvolvimento

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